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主题:EIP系统,你们用了吗?

帅哥哟,离线,有人找我吗?
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等级:家园守护者 帖子:185 积分:1928 威望:0 精华:0 注册:2014/8/15 8:33:18
EIP系统,你们用了吗?  发帖心情 Post By:2014/10/6 14:02:49 [只看该作者]

    在当今快速发展的时代,中国的企业应该”最”注重什么?难道还是曾经的关系营销?那么你OUT了,那一套在80~90年代让无数企业迅速发展的模式在如今已不是最有利竞争的手段了。只有更高效的执行,更到位的企业管理,更实际的利益才是现在企业生存的根本。
    作为公司的管理者,您所下达的指令是否无法在您预期的时间内完成?是否对团队成员实际工作没有详尽的了解?对员工工作的及时完成是否给与了即时奖励?
    相信以上问题可能都是企业管理的切身之痛。但是却苦于现在市场上没有一套系统能很好的帮企业提高执行力,强化企业竞争力。因此,根据市场需求,EIP系统应运而生。

    百度百科:EIP(Enterprise Information Portal),也可称之为企业信息门户,是指在Internet的环境下,把各种应用系统、数据资源和互联网资源统一集成到企业信息门户之下,根据每个用户使用特点和角色的不同,形成个性化的应用界面,并通过对事件和消息的处理、传输把用户有机地联系在一起。
    但正航EIP系统更应该被定义为执行力管理系统。我们通过对企业办公的现实情况进行剖析,以WEB网络为平台,以4R管理理念为基础而研发出这套EIP系统。正航EIP系统的宗旨就是为了帮助企业解决其执行力问题,以期达到提高企业办公效率的的目的。而且正航EIP系统在台湾企业的上线成功及广大企业的认可也可直接映射它的价值。
     正航EIP系统整合CRM,HRM,PM,BPM,KM五大管理程序,帮助企业管理真正做到花最少的时间有效跟踪各个部门的实际工作情况,将执行力落实到员工,将执行力落实到每一件事情。


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    业绩考核细分量化员工绩效
    我们企业的业务员经常是在外面跑,在我们企业的最前线奋斗。但这也可能存在一些隐患。是不是每个业务员都能做到兢兢业业,与时间去赛跑?相信您心里肯定有自己的答案,但是即使您有这方面的顾虑,而且您也很希望试图去改变这样的局面。那么您能做些什么呢?难道给他们每个人去拴一条绳子,这样您就可以掌握他的行踪了?  不过相信有经验的企业管理者百分百会对此说“不”,毕竟业务员是需要一些灵性的自由发挥空间,如果您真的把他栓起来,估计他的业绩也就被栓上了;既然这样不行,那么就给他们足够的空间,让他们自由的发挥其才能。只要到规定的时间拿出满意的业绩出来,他在做什么也就无所谓了。

这样似乎可以行得通,可是仔细一想会发现其中存在很大的危机。这样的话您是把企业的未来赌在业务自觉的行动上,要知道企业对业务员来说只是一个发展的平台,这种平台很多。但企业对于您来说那则是命脉,因为是您投入金钱,时间,心血在这上面。正航EIP企业管理系统能将上面两点相结合,让企业对业务团队的管理真正做到收放自如。如果将一个业务员的年度业绩考核

    作为一个专项来进行管理,然后每个季度,每个月的细分考核则可视为一级,二级子项目。当公司业务将整个专项以及一、二级子项目呈现在企业管理者面前,那么管理还用量化到他每日的工作吗?这时候企业的相关管理者只需对各级子项目进行跟踪。子项目完成了,专项的完成那就是水到渠成了。而且这样做的还能最大程度发挥每个人的主观能动性,锻炼员工独立处理事情的能力。这时候企业管理也进入到另一个更高的层次,而不仅仅是“管”员工。

    即时奖励提升员工积极性
    不知道您企业的员工在看工资条的时候会不会疑惑:“为什么我这个月的薪水多了或是少了?我这个月在什么时候哪件事情上受罚或者奖励了吗?”每个月拿着自己都疑惑的工资让员工的安全感降低。
     所以必须提出“即时奖励”这个理念。所谓奖励是对员工工作的认可也是激发员工工作积极性的一种有效方法。所以必须将奖励措施落实到实处以体现其价值。
    在正航EIP系统中有一套成熟而且有效的即时奖励机制。这套奖励机制涵盖整个工作过程的所有层面。它通过积分制的原理对企业员工的嘉奖与惩罚进行一个累积过程,最后以所累积的积分多少来对员工进行相应的嘉奖。
    这就好比往存钱罐里丢钱,当张三今天做了一件值得嘉奖的事情,在对其所做事情的重要性进行评价以及记录之后往存钱罐里丢相应量的硬币。又好比张三对领导交代的事情处理不得当或者说没能如期完成,在进行各种因素的评定后从他的存钱罐里取出相应的硬币。最后剩下的硬币数量就是张三该阶段内的奖惩数量了。张三本人也能很清楚的知道事情的始末和自身的工作情况。那么他还会对这份结果有任何的意见吗?
     人都希望往好的方面发展,通过这种即时奖励的机制就可以很好的给出一套标准,让我们企业的员工有效的认识到哪些事做了能获得奖励,哪些事做了又可能受到惩罚。当大家都养成一种习惯的时候,那企业不想发展好都难。

    其实正航EIP企业管理系统还有很多非常有效的功能,只是从企业比较关心的两个大方面加以分析,其实像员工生日提醒,系统绑定邮箱,文档共享,会议邀请,智能手机登入等这些实用功能都是根据现在企业办公的需求而精心研发。相信当企业熟练的运用EIP系统办公之后会发现原来工作可以这么轻松高效的进行。

                                                                                                                                                                                       正航软件深圳分公司


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